El BOE ha publicat del text del Conveni Col·lectiu Estatal d’Arts Gràfiques, Manipulats de Paper, Manipulats de Cartró, Editorials i Indústries Auxiliars. La durada d’aquest Conveni es fixa per a dos anys comptats a partir de l’1 de gener de 2017 fins al 31 de desembre de 2018.
El text publicat incorpora com annex les taules salarials aplicables a partir de novembre de 2017.
Resum dels acords presos:
1. Conveni col·lectiu estatal d’arts gràfiques, manipulats de paper, manipulats de cartró, editorials i indústries auxiliars:
Vigència 2017 – 2018. Ultraactivitat Juny 2020
INCREMENT SALARIAL (Només salari base i plus lineal)
Novembre – Desembre 2017 1,2 —–> Absorbible
Any 2018 1,5 ————————–> Absorbible
PAGAMENT ÚNIC
150€ NO absorbible però SÍ compensable amb el que s’hagi pagat a compte de Conveni
PREAVISOS PER CESSAMENT PER PART DE TREBALLADORS
- Directius i caps de taller (2 mesos)
- Administratius, tècnics especialistes, comercials i caps d’equip (1 mes)
- Resta de personal (15 dies)
- Serveis generals i personal en formació (7 dies)
VACANCES:
- Es suprimeix preferències per raó d’antiguitat.
- Absències justificades amb dret a retribució, s’amplien a les parelles de fet degudament registrades.
- Permís de 2 dies per hospitalització de parents fins al 2on grau de cosanguinitat ó afinitat.
- Es podrà disfrutar mentre duri l’hospitalització i no obligatòriament els dos primers dies de la mateixa.
FALTES:
- Incorporació com a falta greu la no utilització d’EPI o manipulació dels sistemes de seguretat per part del treballador, de conformitat amb l’avaluació de riscos laborals de l’empresa.
- Supressió de l’obligació de les revisions semestrals dels treballadors que utilitzin pantalles, supeditat al que estableixi l’avaluació de riscos laborals.
INCORPORACIÓ DEL PROTOCOL D’ACTUACIÓ EN CAS D’ASSETJAMENT:
Tret que ja existeixi protocol s’estableix el següent:
- Denúncia davant el representant de l’empresa i la representació legal dels treballadors.
- Separació cautelar del pressumpte assetjador sense que suposi modificació substancial de les condicions de treball.
- Nomenament de mediador. – Fase d’investigació (10 dies hàbils). Al finalitzar la mateixa s’elaborarà un informe concretant l’existència o no del assetjament i en el seu cas la sanció que procedeixi. Pot aplicar-se la consideració de falta molt greu.
-
BOE – “Convenio colectivo estatal de artes gráficas, manipulados de papel, manipulados de cartón, editoriales e industrias auxiliares 2017-2018”
